La solution de suivi de santé pour vos employées
60% des femmes ont déjàrenoncé aux soins par manque de temps àcause de leur vie professionnelle. L’employeur a donc une responsabilité dans le manque d’accès àla santé voir plus
60% des femmes ont déjàrenoncé aux soins par manque de temps àcause de leur vie professionnelle. L’employeur a donc une responsabilité dans le manque d’accès àla santé des femmes, alors qu’une femme sur trois se perçoit en mauvaise santé. Le manque d’accès aux experts de la santé des femmes a des répercussions professionnelles majeures: mal-être, absentéismes, tabou. Gynger adresse les entreprises qui ont a coeur d’agir pour la santé des collaboratrices. L'app. Gynger permet aux employées d'échanger en continu et en instantané avec notre équipe de soins pluridisciplinaire. Nos sages-femmes, gynécologues et thérapeutes les accompagnent durablement, des pré-symptômes au suivi des soins. Gynger au coeur de votre culture d'entreprise c'est l'engagement de vos équipe grâce àla prévention et au bien-être de vos collaboratrices au sein de votre organisation. Rétention, absentéisme, productivité... Discutions de vos enjeux RH ! voir moins
| Fondateur | Âge | École | Diplôme | Compétences |
|---|---|---|---|---|
|
CEO
|
- | HEC Paris | Learn2Launch | English, Project Management, Performance Analysis, Active Listening, Alteryx Designer, |
| Évol. | Départements | Startups |
|---|---|---|
| Paris | 32 | |
| Rhône | 11 | |
| Hauts-de-Seine | 9 | |
| Essonne | 8 | |
| Haute-Garonne | 8 | |
| Gironde | 6 | |
| Isère | 6 | |
| Hérault | 5 | |
| Bouches-du-Rhône | 5 | |
| Val-de-Marne | 4 |