Structure, communication, décision selon la méthode sociocratique
Sociogest :Une organisation est en santéquand l'idéal qu'elle poursuit vit dans ses membres et que les talents de ceux-ci sont reconnus et mis à contribution pour atteindre cet idéal. Pour voir plus
Sociogest :Une organisation est en santéquand l'idéal qu'elle poursuit vit dans ses membres et que les talents de ceux-ci sont reconnus et mis à contribution pour atteindre cet idéal. Pour cette raison, nos services de formation et de consultation n'ont qu'un but : assister les dirigeants et leurs collaborateurs dans la clarification des buts à atteindre et la mise en place des conditions nécessaires pour que les talents de tous contribuent au succès collectif. Nous sommes inspirés dans notre travail par toutes les méthodes d'amélioration de la performance et notamment par les principes du mode de gouvernance sociocratique qui pose les bases d'une véritable science de la coopération. voir moins
| Startup | Création |
|---|---|
| CENTREXPERT | Sep. 2011 |
| SHINKEN SOLUTIO | Juil. 2013 |
| BBBOOK | Nov. 2011 |
| TRACERS TECHNOL | Avr. 2011 |
| THEOREM-SYSTEM | Mar. 2013 |
| INCAFU | Avr. 2008 |
| CHLOROPHYLL VIS | Déc. 2009 |
| PAYINTECH | Aou. 2013 |
| VYTE.IN | Juil. 2013 |
| OFFIZEO | Sep. 2014 |
| Évol. | Départements | Startups |
|---|---|---|
| Paris | 7 | |
| Hauts-de-Seine | 4 | |
| Yvelines | 2 | |
| Gironde | 2 | |
| Loiret | 1 | |
| Sarthe | 1 | |
| Haute-Savoie | 1 | |
| Eure | 1 | |
| Bouches-du-Rhône | 1 | |
| Nord | 1 |
Mai 2014