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Chez CountAct, nous cherchons à rendre compatible une culture de croissance rapide avec la liberté, lâautonomie et les responsabilités. Nous continuons à bâtir une culture où nos collaborateurs et partenaires voir plus
Chez CountAct, nous cherchons à rendre compatible une culture de croissance rapide avec la liberté, lâautonomie et les responsabilités. Nous continuons à bâtir une culture où nos collaborateurs et partenaires ressentent un fort sentiment dâappartenance, à travers leur croyance en notre mission dâentreprise qui place lâhumain au coeur de la sécurité. Notre culture dâinnovation et de recherche de lâexcellence affirme notre volonté de leadership sur un marché en pleine mutation. Découvrez comment ces principes façonnent notre environnement de travail et contribuent à notre succès collectif. voir moins
| Startup | Création |
|---|---|
| LEX PERSONA | Fév. 2005 |
| ADENTS INTERNAT | Sep. 2007 |
| WALLIX | Déc. 1999 |
| ORIDAO | Nov. 2008 |
| Fondateur | Âge | École | Diplôme | Compétences |
|---|---|---|---|---|
|
Co-fondateur
|
- | INSA Strasbourg | Diplôme d'ingénieur, Génie électrique | Spécialité IoT (Internet of Things) | Méthodes agiles, Start-up, Gestion de l’innovation, Systèmes embarqués, Gestion de projet, |
| Évol. | Départements | Startups |
|---|---|---|
| Paris | 42 | |
| Ille-et-Vilaine | 19 | |
| Hauts-de-Seine | 14 | |
| Rhône | 11 | |
| Haute-Garonne | 8 | |
| Nord | 7 | |
| Yvelines | 6 | |
| Val-de-Marne | 5 | |
| Gironde | 5 | |
| Essonne | 3 |