Le parcours de coaching digital pour choisir sa voie

Un milliard de personnes sont invisibles pour les entreprises et pour elles-mêmes. Soit ils n'ont pas de CV, soit leur CV ne présente pas les certifications et/ou expériences de travail voir plus

Un milliard de personnes sont invisibles pour les entreprises et pour elles-mêmes. Soit ils n'ont pas de CV, soit leur CV ne présente pas les certifications et/ou expériences de travail pertinentes qui leur sont souvent nécessaires pour passer par les filtres traditionnels établis par la plupart des processus de recrutement des entreprises.   Un autre milliard de personnes sont semi-invisibles : elles travaillent en ce moment, mais ne savent pas vraiment pourquoi elles sont dans leur poste actuel, et peuvent ne pas toujours être satisfaites, donc ni performantes ni épanouies.   Ces talents invisibles ou semi-invisibles représentent les 2/3 de la population active mondiale.   Le hasard veut révéler les invisibles. Notre vision est un monde dans lequel personne n'est plus invisible, et chacun peut valoriser méritocratiquement qui il est.   La plupart des premiers milliards d'invisibles manquent certainement de certaines compétences importantes, qui auraient pu être acquises par l'éducation. Dans presque tous les pays du monde, tout le monde blâme leur système éducatif, et plusieurs personnes talentueuses au sein des gouvernements, des organisations privées et des ONG travaillent dur pour l'améliorer à l'avenir. Cependant, aujourd'hui, si vous n'avez pas reçu une éducation de qualité au cours de vos 16 premières années, il n'y a pas de solution magique qui pourrait éventuellement faire de vous en quelques mois une personne épanouie et un professionnel performant dans des postes complexes. Vous sautez d'un emploi à court terme à l'autre, car vous avez besoin d'argent à court terme, et le travail est souvent tout sauf un plaisir pour vous.   L'éducation en elle-même n'est en fait pas la solution. Le monde change à un rythme rapide. 25% des postes de 2025 n'existent même pas aujourd'hui. La formation initiale seule ne suffira plus pour que les gens soient performants sur le long terme dans le monde professionnel. L'orientation et l'apprentissage tout au long de la vie deviennent indispensables.   Et si les entreprises pouvaient réellement devenir les acteurs principaux du Développement Humain ? Et si les entreprises étaient celles qui donnaient une chance à chacun ?   Notre mission est de donner du pouvoir aux invisibles, en leur donnant une chance. voir moins