Révélateur de Relation Humaine

Un constat : les mutations technologiques (I.A.) et sociétales imposent un nouveau modèle aux entreprises, en repositionnant la Relation et les compétences humaines au cœur des enjeux RH de demain. Skilder voir plus

Un constat : les mutations technologiques (I.A.) et sociétales imposent un nouveau modèle aux entreprises, en repositionnant la Relation et les compétences humaines au cœur des enjeux RH de demain. Skilder propose une solution, révolutionnaire et unique sur le marché, de diagnostic des compétences relationnelles, basée sur l'interaction et le traitement automatique du langage. L'enjeu : répondre à ces nouveaux enjeux sociétaux pour permettre aux organisations d’Attirer, Recruter, Fédérer, et Faire Grandir leurs collaborateurs. Grâce à une technologie développée en collaboration avec les laboratoires du CNRS partenaires, le candidat ou le collaborateur interagit en ligne au travers de jeux vidéo, par sa voix, ses interactions écrites, ses décisions, ou encore par son langage para-verbal et non-verbal. Notre objectif : repositionner au centre des enjeux RH la capacité du collaborateur à créer de l’interaction, en portant des valeurs fortes d’égalité des Chances, et de Bien-être au travail par la redéfinition de standards relationnels plus humains (Management toxique, leadership bienveillant). voir moins