Solution SaaS de présélection des candidats qui évalue compétences et prérequis
SEEing score et trie tous les candidats selon leurs compétences et leur affinité aux postes proposés par les recruteurs via des questionnaires élaborés sur mesure.Grace à SEEing, et quel que voir plus
SEEing score et trie tous les candidats selon leurs compétences et leur affinité aux postes proposés par les recruteurs via des questionnaires élaborés sur mesure.Grace à SEEing, et quel que soit leur sourcing, les recruteurs peuvent désormais :- Voir les compétences de chaque candidat - Comparer des candidats entre eux - Sélectionner rapidement les meilleurs profils - Visualiser les C.V - Exporter les données candidats dans leur SIRH. BENEFICES RECRUTEURS : - Tri qualitatif de tous les candidats - Automatisation des taches à faible valeur ajoutée - Gain de temps de 50 % sur la présélection - Réduction du risque d'erreurs de recrutement voir moins
| Startup | Création |
|---|---|
| CVFLASHJOB | Mar. 2014 |
| WANAJOB.COM | Jui. 2007 |
| STUDYKA | Mar. 2011 |
| MOOVEMENT | Mai 2006 |
| JOBTIMIZER | Mai 2008 |
| JOBINTREE | Nov. 2007 |
| L4M | Jan. 2004 |
| JAIPASLEPROFIL | Jan. 2016 |
| UPSOURCING | Oct. 2011 |
| BITWIIN | Avr. 2008 |
| Fondateur | Âge | École | Diplôme | Compétences |
|---|---|---|---|---|
|
Co-fondateur
|
61 | - | - |
| Évol. | Départements | Startups |
|---|---|---|
| Paris | 12 | |
| Hauts-de-Seine | 3 | |
| Nord | 2 | |
| Gironde | 2 | |
| Rhône | 2 | |
| Indre-et-Loire | 1 | |
| Yvelines | 1 | |
| Moselle | 1 | |
| Loir-et-Cher | 1 | |
| Essonne | 1 |
Oct. 2011